08 May 2026, 04:16

Sparkasse Bamberg sucht neuen Vorstand für Privatkunden zum 200-jährigen Jubiläum

Liniengraphik, die die erhöhte Ausgabe von Bankers Acceptance (BAA) in verschiedenen Branchen zeigt, mit begleitendem erklärendem Text.

Sparkasse Bamberg sucht neuen Vorstand für Privatkunden zum 200-jährigen Jubiläum

Sparkasse Bamberg bereitet sich auf einen Führungswechsel vor – zum 200-jährigen Jubiläum 2025

Die Sparkasse Bamberg steht vor einem bedeutenden Wandel in ihrer Führungsetage, während sie sich ihrem 200-jährigen Bestehen im Jahr 2025 nähert. Die Bank, die derzeit von einem zweiköpfigen Vorstand geleitet wird, plant, ihr Führungsteam um ein drittes Mitglied zu erweitern – mit Schwerpunkt auf dem Privatkundengeschäft. Dieser Schritt erfolgt zu einer Zeit, in der das Institut seine starke Position in der Region weiter ausbaut und sowohl Privat- als auch Firmenkunden betreut.

Gegründet 1825, hat sich die Sparkasse Bamberg zur größten Sparkasse Oberfrankens und zu einer der größten Bayerns entwickelt. Sie hält einen Marktanteil von 44 Prozent im Privatkundensegment und 48 Prozent im Firmenkundengeschäft. Mit einer Bilanzsumme von rund fünf Milliarden Euro und etwa 680 Mitarbeitenden unterhält die Bank 28 Filialen – das dichteste Netz in der Region.

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Aktuell besteht der Vorstand aus zwei Personen. Um die Führung zu stärken, sucht die Sparkasse nun eine dritte Vorstandsperson mit Expertise im Privatkundengeschäft. Bewerber:innen müssen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige bankfachliche Qualifikation verfügen. Bewerbungen für die Position sind bis zum 24. Oktober 2025 an die Personalberatung Egon Zehnder zu richten.

Die Erweiterung des Vorstands unterstreicht die langjährige Rolle der Sparkasse Bamberg als zentrale Finanzinstitution in der Region. Ihr flächendeckendes Filialnetz und die hohen Marktanteile spiegeln ihre Bedeutung für lokale Unternehmen und Bürger:innen wider.

Die neue Führungskraft wird die Sparkasse Bamberg in einer Phase des historischen Jubiläums verstärken. Mit der Neubesetzung soll der Fokus auf Privatkunden gestärkt werden, während die starke regionale Verankerung des Instituts erhalten bleibt. Die Bewerbungsfrist endet im Spätherbst 2025 und gibt interessierten Kandidat:innen ausreichend Zeit zur Vorbereitung.

Quelle